7月30—31日，浙江省旅游投资集团举行2021年度中层以上管理人员培训班，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，聚焦集团“十四五”战略强弱项补短板，扎实推动党史学习教育成效转化为集团发展成果。

集团党委书记、董事长陈祝毅作开班动员讲话，党委副书记、董事王剑主持开班仪式。集团党委副书记、总经理徐德良及其他领导班子成员、全体中层管理人员等近100人参加培训。

陈祝毅作了题为《强班子、抓落实，全力推进“十四五”战略落地》的开班动员讲话。他指出，今年是集团“十四五”规划的布局谋篇之年，全体中层管理人员要知不足、补短板，聚焦中心工作，全力抓好战略实施落地。他强调，要提高站位抓落实，站稳“第一高度”，把握“第一时间”，马上就办、雷厉风行，用速度和效率体现政治敏锐性和行动执行力。要以上率下抓落实，领导班子要敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋；职能部门要聚焦“四个转变”，支持集团战略和重大决策落地生根。要提高能力抓落实，练好善学、善谋、善作、善斗、善成的本领，敢较真、敢碰硬，不断提高解决问题的能力。要用好机制抓落实，用好奖惩激励、督查问责和容错纠错机制，让能者有所得，不作为者被追责，为担当者担当。要转变作风抓落实，打造为民、务实、清廉的领导人员队伍。要内部协同抓落实，破除不能协同、不愿协同的机制障碍，在对外项目合作、对内资源共享等方面强化抱团与合作，实现“1+1＞2”的效果。

集团组建成立以来，高度重视人才培养和干部队伍建设，打造“线上+线下”的三级培训体系，推动干部外部挂职和内部交流，全面提升各级管理人员履职能力。

今年集团中层管理人员培训，分三个阶段进行。本期举行第一阶段集中培训,课程涉及数字化赋能、创新思维、管理交流、投资并购、改革发展等模块，以“课堂授课、案例教学+经验交流、学习体会”相结合形式，着力提升集团管理干部的战略思维、系统思维、改革创新、经营管理、高效履职等能力和水平，推进集团“十四五”战略实施落地，推进集团高质量发展。