根据浙江省旅游投资集团经理层成员任期制和契约化管理工作部署，10月28日上午，浙勤集团在集团本部会议室举行所属企业经理层成员任期制和契约化管理集中签约仪式。浙旅投集团党委委员、浙勤集团党委书记、董事长朱江锋出席仪式并讲话。集团领导徐可欢等班子成员、集团监事会主席、直属单位领导班子成员、集团本部各部门负责人等参加仪式。集团党委副书记陈刚主持会议。

会上，朱江锋就任期制和契约化管理和下一步工作推进提出三点要求：

一是要提高政治站位，充分把握改革实质。推行经理层成员任期制和契约化管理是集团公司的统一部署，是激发市场主体活力、激励领导人员担当作为的有力举措，也是建立领导人员分类分层管理的制度抓手。各单位负责人要充分认识任期制和契约化管理的重要意义，把握其精神实质，推动企业高质量发展。

二是要以契约化为起点，更高质量完成企业发展目标。要把签订岗位聘任协议和经营业绩责任书作为一个新的起点，以本次任期制与契约化集中签约为契机，认真研究制定好落实岗位责任和经营业绩的办法措施，勇于担当作为，争做改革创新发展的先行者，在改革发展中体现价值，在任期制和契约化管理的促进下激发动力，形成你追我赶、百舸争流的良好态势。 

三是要抢抓发展机遇，提高专业水平。任期制和契约化管理只是手段，要充分用好任期制和契约化工具，以今天的签约为新起点，切实抓好集团发展目标落地。各单位领导班子成员要做好表率，增强意识，不断提高企业市场化、专业化水平。

会上，集团与所属企业主要负责人分别签署了个人年度（任期）考核责任书。所属企业主要负责人分别与班子成员签署了年度（任期）考核责任书及岗位聘任协议。